Category: Ανακοινώσεις (Page 1 of 2)

Η Συντεχνία Ακαδημαϊκού Προσωπικού του ΤΕΠΑΚ δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή της στο συνάδελφο Επίκουρο Καθηγητή Αντώνη Θεοχάρους.

Ο Αντώνης διετέλεσε πρόεδρος της ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ για πολλά χρόνια μέχρι το 2015. Επίσης συμμετέχει ενεργά στη διοίκηση του Πανεπιστημίου ως μέλος της Συγκλήτου. Ως πανεπιστημιακός Δάσκαλος και υπό αυτές τις ιδιότητες έχει αγωνισθεί σθεναρά για την προάσπιση των καλώς νοούμενων συμφερόντων του Πανεπιστημίου και την προαγωγή της έρευνας και διδασκαλίας στο Πανεπιστήμιο μας.

Ο Αντώνης συντέλεσε καταλυτικά στην αποκάλυψη του σκανδάλου με τα κτήρια στο ΤΕΠΑΚ. Επίσης ήταν το πρόσωπο από το οποίο η διοίκηση του ΤΕΠΑΚ ζήτησε όπως προβεί σε καταγγελία της υπόθεσης των ερευνητικών προγραμμάτων σε εξωτερικό ερευνών λειτουργό. Ως εκ τούτου ήταν ο βασικός μάρτυρας στην κατάθεση του οποίου βασίστηκε η υπόθεση για το ερευνητικά προγράμματα που είναι αυτή τη στιγμή ενωπίον του Δικαστηρίου. 

Αυτή τη στιγμή ο Αντώνης ελέγχεται για ένα θέμα που δεν έχει σχέση με τα ερευνητικά προγράμματα υπό διερεύνηση. Πρόκειται για μια υπόθεση που ωχριά μπροστά στα ήδη υπόδικα θέματα όσον αφορά στο ηθικό βάρος αλλά και το οικονομικό της μέγεθος. Κατηγορείται ότι στην προσπάθειά του να αποζημιώσει ερευνητικούς του συνεργάτες για ερευνητική εργασία που εκτέλεσαν και για να καλύψει τρέχουσες ερευνητικές ανάγκες αναγκάστηκε να παρακάμψει κάποιες γραφειοκρατικές διαδικασίες.

Ο Αντώνης έχει εκτελέσει με απόλυτη επιτυχία μεγάλο αριθμό ερευνητικών έργου συνολικού προϋπολογισμού  5 εκατομμυρίων Ευρώ. Τα προγράμματα αυτά είναι και τα μόνα στο Πανεπιστήμιο που έχουν διερευνηθεί εξονυχιστικά και πολλαπλώς. Το μόνο ζήτημα που προέκυψε είναι με τρείς πληρωμές συνολικού ύψους 5700 Ευρώ προς μια ερευνητική συνεργάτη για εργασία που δεν εκτέλεσε αλλά μπορούσε να τα πληρωθεί χωρίς εμπλοκή στον γραφειοκρατικό/διαδικαστικό κυκεώνα που γνωρίζουμε καλά. Ο σκοπός ήταν να δοθούν εγκαίρως αυτά τα χρήματα σε τέσσερεις άλλους ερευνητές που διεκπεραίωσαν την εργασία. 

Όποιος έχει προσπαθήσει να παράξει ερευνητικό έργο στο ΤΕΠΑΚ γνωρίζει καλά τα γραφειοκρατικά/διαδικαστικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Η συγκεκριμένη πράξη δεν έγινε με δόλο ή αποσκοπώντας σε ιδίο όφελος, αλλά με γνήσια έγνοια και ηθική δέσμευση να λάβουν έγκαιρα οι τέσσερεις αυτοί χαμηλόμισθοι ερευνητικοί συνεργάτες τα δεδουλευμένα τους.

Τονίζουμε ότι η συγκεκριμένη καταχωρηθείσα υπόθεση εναντίον του Αντώνη ουδεμία σχέση έχει με τις αναφορές από ένα από τους κατηγορουμένους για την υπόθεση με τα ερευνητικά προγράμματα. Όλες εκείνες οι αναφορές εναντίον του Αντώνη αποδείχθηκαν αναληθείς μετά απο εξονυχιστική αστυνομική έρευνα. Αντίθετα η ποινική υπόθεση εναντίον του Αντώνη βασίστηκε εξ’ολοκλήρου σε αναφορά που έκανε ο ίδιος σε προσπάθεια του να εξηγήσει στους ανακριτές τις δυσκολίες στην εκτέλεση προγραμμάτων υπό το γραφειοκρατικό/διαδικαστικό πλαίσιο στο οποίο λειτουργούμε. Άξιο απορίας είναι το εξής: γιατί να αναγκαστεί ο Αντώνης να διαπράξει αδίκημα απόσπασης χρημάτων για ιδίο όφελος από τη στιγμή που ο ίδιος δικαιούτο να λάβει μέχρι και το 100% του προϋπολογισμού του έργου ως νόμιμη αμοιβή;

Θα σταθούμε στο πλευρό του Αντώνη γιατί γνωρίζουμε πόσα έχει προσφέρει στο Πανεπιστήμιο. Επίσης, γνωρίζουμε ότι είναι ένας εξαίρετος επιστήμονας αμέμπτου ηθικής που έχει πάρα πολλά ακόμα να προσφέρει στο Κυπριακό ακαδημαϊκό γίγνεσθαι και Κυπριακή κοινωνία γενικότερα.

Εκ μέρους του ΔΣ της ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ,

Μιχάλης Σιριβιανός
Πρόεδρος ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ

Με έκπληξη ακούσαμε σε τηλεοπτική εκπομπή προ ολίγων ημερών τον κ. Σκαλιά, σύμβουλο του Υπουργού Παιδείας, να λέει ούτε λίγο ούτε πολύ το εξής: Επειδή μια κυβέρνηση είναι πρόσφατα εκλελεγμένη, δικαιούται να παραβιάζει τον περί Συντεχνιών Νόμο του 1965, τον Κυρωτικό Νομο 30(ΙΙΙ) του 1995 της Διεθνούς Σύμβασης 135 του 1971 για τους Αντιπροσώπους των Εργαζομένων, και τα άρθρα 21 και 26 του Συντάγματος.

Τι ακριβώς προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο που το Υπουργείο Παιδείας παραβιάζει με το πρόσφατο μέτρο της διακοπής της απαλλαγής διδακτικών υποχρεώσεων για τους εκπροσώπους των εκπαιδευτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων;

– Περί Συντεχνιών Νόμος του 1965: http://www.cylaw.org/nomoi/enop/non-ind/1965_1_71/full.html

Άρθρο 20(1):

“(α) οι αξιωματούχοι της συντεχνίας δεν εκπίπτουσι του δικαιώματος όπως παραμένωσι μέλη της συντεχνίας εκ μόνου του λόγου ότι λόγω των καθηκόντων αυτών ως αξιωματούχων της συντεχνίας αδυνατούσι να ασκώσι πραγματικώς το επάγγελμα, ή επιτήδευμα εις ο αφορά η συντεχνία”

– Άρθρο 5 του Κυρωτικού Νόμου της Σύμβασης 135 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας:

http://www.cylaw.org/nomoi/indexes/1995_3_30.html

“α) παρέχει στους εκπροσώπους των εργαζομένων τέτοιες διευκολύνσεις μέσα στην επιχείρηση, ώστε να επιτυγχάνεται η αποτελεσματική εκπλήρωση των καθηκόντων τους ως αντιπρόσωποι των εργαζομένων.”

– Άρθρο 2 της Σύμβασης 135:

http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/dlr/dlr.nsf/

“1. Such facilities in the undertaking shall be afforded to workers’ representatives as may be appropriate in order to enable them to carry out their functions promptly and efficiently.

2. In this connection account shall be taken of the characteristics of the industrial relations system of the country and the needs, size and capabilities of the undertaking concerned.

3. The granting of such facilities shall not impair the efficient operation of the undertaking concerned.”

Οι πιο πάνω νομοθεσίες είναι σε πλήρη εναρμόνιση με το πνεύμα και γράμμα του Συντάγματός μας, το οποίο προβλέπει:

– Άρθρο 21: “Έκαστος έχει το δικαίωμα του συνέρχεσθαι ειρηνικώς.”

– Άρθρο 26: “Έκαστος έχει το δικαίωμα του συμβάλλεσθαι ελευθέρως.”

Η “επιστροφή στις τάξεις” της εκλεγμένης ηγεσίας των εκπαιδευτικών συντεχνιών είναι έκδηλη παρανομία. Ο λόγος είναι ότι έχουν δεκατρείς χιλιάδες μέλη, συνεπώς κάθε μέλος της συνδικαλιστικής ηγεσίας επιφορτίζεται καθημερινά με δεκάδες ζητήματα που απαιτούν όλη την προσοχή της.

Αν το Υπουργείο Παιδείας επιθυμεί αλλαγή του Νόμου και αποχώρηση από διεθνείς συμβάσεις, ας φέρει τροποποιήσεις της εργατικής νομοθεσίας στη Βουλή. Θα έχει όμως την απαιτούμενη πλειοψηφία; Και δεν θα ήταν μια τέτοια τροποποίηση αντισυνταγματική;

 *Πρόεδρος Συντεχνίας Ακαδημαϊκου Προσωπικού του ΤΕΠΑΚ

Αξιότιμε Πρόεδρε του ΔΗΣΥ, Ως απάντηση σε πρόσφατη ανάρτησή σας στο Twitter (https://twitter.com/AverofCY/status/1017915363567136768), θα ήθελα να επισημάνω τα εξής.

Ιδανικά, τα επιχειρήματα σε σχέση με τη Δημόσια Παιδεία δεν πρέπει να εξαντλούνται   σε στείρα και ανειδίκευτη αριθμολογία. Οι δε αποφάσεις πολιτικής πρέπει να λαμβάνονται κατόπιν επίτευξης συναίνεσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

Η αλήθεια δεν αποτυπώνεται σε μια μεθοδολογικά λανθασμένη μέτρηση της PISA. Αναρωτηθήκατε ποτέ αν οι μαθητές μας και το Υπ. Παιδείας δίνουν την πρέπουσα προσοχή στα δοκίμια της PISA; Αναρωτηθήκατε αν το γεγονός ότι οι μαθητές της Σιγκαπούρης και της Φινλανδίας είναι 1 με 2 χρόνια μεγαλύτεροι σε ηλικία από τους αντίστοιχους δικούς μας επηρεάζει τα αποτελέσματα της PISA; Αναρωτηθήκατε γιατί η αντίστοιχη έκθεση της TIMSS δείχνει πολύ καλύτερα αποτελέσματα;

Η αλήθεια είναι ότι τα δημόσια πανεπιστήμια μας συγκαταλέγονται μεταξύ των τριών κορυφαίων των χωρών που εντάχθηκαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση μετά το 2004 και μεταξύ των 400 καλύτερων του κόσμου.

Η αλήθεια είναι ότι πολύ μεγάλο μέρος των αποφοίτων των δημοσίων λυκείων μας διεκδικεί με αξιώσεις θέσεις στα κορυφαία πανεπιστήμια του κόσμου. Η αλήθεια είναι ότι έχουμε παγκοσμίως από τα μεγαλύτερα ποσοστά αποφοίτων πολύ καλών πανεπιστημίων.

Ακόμα μια αλήθεια είναι ότι οι μαθητές μας πετυχαίνουν πρωτιές σε διεθνείς μαθηματικές ολυμπιάδες με όλο και αυξανόμενη συχνότητα, απότοκο της εξειδικευμένης καθοδήγησης από εξαιρετικούς εκπαιδευτικούς.

Όλα τα πιο πάνω θα ήταν αδύνατα χωρίς δημόσια πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια Παιδεία υψηλής ποιότητας. Ας επικεντρωθούμε στο πώς θα βελτιώσουμε περαιτέρω τη Δημόσια Παιδεία, με ορίζοντα το 2030, αντί στη διάλυση του ότι με τόσο κόπο έχει κτιστεί μέχρι σήμερα. Ας επικεντρωθούμε στην αποφυγή λανθασμένων μεταρρυθμίσεων όπως ήταν το Ενιαίο Λύκειο και είναι τώρα οι  δυσμενείς αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς των εκπαιδευτικών που προτείνει η κυβέρνηση. Ας στοχεύσουμε στην εμβάθυνση τομών που αποδεδειγμένα έχουν φέρει αποτελέσματα όταν εφαρμόστηκαν στην Κύπρο ή στο εξωτερικό.

Μιχάλης Σιριβιανός
Πρόεδρος Συντεχνίας Ακαδημαϊκού Προσωπικού, ΤΕΠΑΚ

Στις 7/12/2017 η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της συντεχνίας Διδακτόρων Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) αποφάσισε τη λήψη απεργιακών μέτρων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου λόγω της μη τήρησης των συμφωνηθέντων μεταξύ της Διοίκησης του Πανεπιστημίου και της ΔΕΔΕ τον περασμένο Ιούνιο. Στηρίζουμε την ιστορική αυτή απόφαση στο μεγαλύτερο και παλαιότερο δημόσιο πανεπιστήμιο της Κύπρου με την επιθυμία να συνδράμουμε ώστε να γίνει ευρέως γνωστή στην ακαδημαϊκή κοινότητα του ΤΕΠΑΚ και στην κυπριακή κοινωνία.

Τα αιτήματα των συναδέλφων δεν αφορούν μόνο τους ίδιους. Αφορούν στην ουσία το σύνολο του νέου ακαδημαϊκού προσωπικού των Πανεπιστημιακών ιδρυμάτων της Κύπρου με μη μόνιμες σχέσεις εργασίας. Πρόκειται για εργαζόμενους που ενώ καλύπτουν ένα πολύ μεγάλο  μέρος κρίσιμων αναγκών των Κυπριακών πανεπιστημίων, η εργασία τους χαρακτηρίζεται με πολύ χαμηλές απολαβές, χωρίς ιατροφαρμακευτική κάλυψη, άδεια μητρότητας και 13ο μισθό.

Σα να μην έφταναν όλα αυτά οι ωρομίσθιοι διδάσκοντες του Πανεπιστημίου Κύπρου έχουν ήδη υποστεί δυο διαδοχικές αποκοπές από το 2013. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται και στο Δελτίο Τύπου της ΔΕΔΕ “ένας διδάσκοντας κάτοχος διδακτορικού που διδάσκει σε ένα ακαδημαϊκό έτος 4 μαθήματα αμείβεται με μεικτές αποδοχές μόλις €9.570 ετησίως.”

Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι  ήταν η πρόσφατη θεσμοθέτηση κανονισμού από τη Διοίκηση του Πανεπιστημίου Κύπρου που στερεί το δικαίωμα διδασκαλίας μετά από 6 εξάμηνα, μια κίνηση που δικαίως κρίνεται από τη ΔΕΔΕ τουλάχιστον απαράδεκτη, ενάντια σε κάθε κριτήριο ποιότητας και κάθε λογική αξιοκρατίας. Η απρόσκοπτη κάλυψη των διδακτικών αναγκών των Κρατικών Πανεπιστημίων και η αναβάθμιση της παρεχόμενης διδασκαλίας δε θα επιτευχθεί με την επιβολή όλο και πιο επισφαλών όρων εργοδότησης στους συναδέλφους μας. Θα επιτευχθεί μόνο με την προκήρυξη περισσοτέρων μονίμων θέσεων Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού και επανενεργοποίηση του θεσμού του Επισκέπτη Καθηγητή με ετήσια συμβόλαια.

Ο αγώνας της ΔΕΔΕ δεν αφορά μόνο τους Ειδικούς Επιστήμονες για διδακτικούς σκοπούς. Οι συμβασιούχοι ερευνητές των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων αποτελούν και αυτοί τμήμα των πιο επισφαλών και κακοπληρωμένων εργαζόμενων των πανεπιστημίων. Ενώ το έργο τους είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη και ενίσχυση της έρευνας πανεπιστήμια, στην ιδανική περίπτωση απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και στη χείριστη δουλεύουν με το κομμάτι (αναθέσεις) ή ακόμα και αμισθί. Σε κάποιες μάλιστα περιπτώσεις τα Πανεπιστήμια καθυστερούν υπερβολικά την καταβολή των αμοιβών τους (π.χ., 6 μήνες). Υποβάλουν τεράστιο αριθμό ερευνητικών προτάσεων εξασφαλίζοντας εξωτερική χρηματοδότηση. Μόνο μέσα από την έγκριση κάποιων προτάσεων εξασφαλίζουν οι ίδιοι την όποια απασχόληση τους συνεισφέροντας τα μέγιστα στην υλοποίηση των προγραμμάτων, τόσο ερευνητικά όσο και διοικητικά. Την ίδια ώρα το Πανεπιστήμιο ικανοποιεί και με το παραπάνω τους στρατηγικούς του στόχους στο τομέα της έρευνας και προσελκύει εξωτερική χρηματοδότηση. Και όπως στη περίπτωση των Ειδικών Επιστημόνων Διδασκαλίας, παράγεται έρευνα που ενισχύει τη φήμη των ιδρυμάτων.

Για τους πιο πάνω λόγους εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση στους συναδέλφους της ΔΕΔΕ και καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε όλα τα πανεπιστήμια να στηρίξουν έμπρακτα αυτή την απεργία.

ΔΣ Συντεχνίας Ακαδημαϊκού Προσωπικού ΤΕΠΑΚ

Συνάδελφε / Συναδέλφισσα, Καλώς όρισες στη μεγάλη ακαδημαϊκή οικογένεια του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου. Ευχόμαστε ολόψυχα κάθε επιτυχία στο ακαδημαϊκό σου έργο μέσα σε ιδανικές συνθήκες εργασίας.

Μαζί με αυτό το καλωσόρισμα, θα βρεις και την Αίτηση Εγγραφής Μέλους στη Συντεχνία Ακαδημαϊκού Προσωπικού ΤΕΠΑΚ (ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ).

Παρακαλούμε όπως συμπληρώσεις το έντυπο και επικοινωνήσεις με το τηλέφωνο ή την ηλεκτρονική διεύθυνση στο κάτω δεξιά μέρος αυτής της σελίδας για να φροντίσουμε για την παραλαβή του. Η ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ ιδρύθηκε το 2010 με κύριο σκοπό τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και τη βελτίωση των όρων εργασίας όλου του ακαδημαϊκού προσωπικού του πανεπιστημίου, μόνιμου, αορίστου και ορισμένου χρόνου.

Το καταστατικό της συντεχνίας είναι αναρτημένο στον ιστοτόπο που αναγράφεται επίσης στο κάτω μέρος της σελίδας. Οι διαχρονικές θέσεις και τα πεπραγμένα της συντεχνίας μας, την έχουν καθιερώσει σαν το θεσμικό όργανο που προάγει το εργασιακό δίκαιο και την ακαδημαϊκή παράδοση και αριστεία εντός και εκτός του πανεπιστημίου. Εκπροσωπεί το ακαδημαϊκό προσωπικό έναντι στα όργανα διοίκησης του ΤΕΠΑΚ όπως το Συμβούλιο, τη Σύγκλητο και το Πρυτανικό Συμβούλιο, έναντι σε όργανα του κράτους όπως τη Βουλή των Αντιπροσώπων και το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού, αλλά και έναντι σε άλλα οργανωμένα σύνολα όπως τη Φοιτητική Ένωση ΤΕΠΑΚ και τη Συντεχνία Διοικητικού Προσωπικού ΤΕΠΑΚ.

Η δράση της συντεχνίας μας έχει επιτύχει διορθώσεις στρεβλώσεων και λαθών στους όρους εργοδότησης των ακαδημαϊκών και έχει αποτρέψει αποφάσεις οργάνων που θα δημιουργούσαν δυσάρεστες εξελίξεις.

Λεπτομέρειες για το έργο της ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ δίνονται σε τακτικές ανακοινώσεις προς όλους τους ακαδημαϊκούς, στις συνεδρίες του Διοικητικού Συμβουλίου που είναι ανοικτές για όλους, στις Ετήσιες Γενικές Συνελεύσεις και σε απαντήσεις σε συγκεκριμένα ερωτήματα που δυνατόν να έχει οποιοδήποτε μέλος μας.

Κόπιασε να ενώσουμε δυνάμεις.

Συναδελφικά,

ΔΣ ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ

Η ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ αναμένει από τις Αρχές του Πανεπιστημίου (Συμβούλιο, Πρυτανικό, Σύγκλητο, κτλ) να λαμβάνουν όλα τα ενδεικνυόμενα μέτρα ώστε να πέφτει πάντα άπλετο φώς σε όλες τις περιπτώσεις που διαπιστώνεται κακοδιαχείριση. Αναμένουμε από τα όργανα του πανεπιστημίου μας να λειτουργούν πάντα με γνώμονα τη διαφάνεια και με στόχο την βαθιά κάθαρση και εξάλειψη φαινομένων που εκθέτουν το όνομα του πανεπιστημίου μας.

Ταυτόχρονα καλούμε τη Διοίκηση να συνεργάζεται με το ακαδημαϊκό προσωπικό ώστε όλες οι διαδικασίες διαχείρισης και ελέγχου να βελτιώνονται συνεχώς και να συνάδουν αδιαλείπτως με τις ενδεικνυόμενες πρακτικές.

Επαναλαμβάνουμε ότι η ανάθεση σε ακαδημαϊκούς της αποκλειστικής ευθύνης διαχείρισης και επίβλεψης των ερευνητικών έργων και των αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων σπουδών, ΔΕΝ συνάδει με τους ανωτέρω στόχους. Η Συντεχνία θα συνεχίσει δυναμικά να διεκδικεί τη διόρθωση αυτού του σοβαρού λάθους.

http://saptepak.cut.ac.cy/?p=56

Ως εκπρόσωποι των μελών του ακαδημαϊκού προσωπικού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου, αναγκαζόμαστε να τοποθετηθούμε επί ανάρμοστων δηλώσεων της λειτουργού του ΠΚ, κας Ξένιας Κωνσταντίνου.

Η κα Κωνσταντίνου με δηλώσεις της στον Άστρα καταφέρθηκε εναντίον της αξιοπιστίας του ΤΕΠΑΚ ως οργανισμού που διαχειρίζεται Ευρωπαϊκά  Ερευνητικά έργα.

” Ξ. Κωνσταντίνου: Πλήγμα στην αξιοπιστία του ΤΕΠΑΚ το σκάνδαλο” http://dialogos.com.cy/blog/x-konstantinou-pligma-stin-axiopistia-tou-te…

Συγκεκριμένα έχει δηλώσει μεταξύ άλλων: “ενδεχομένως θα πλήξει την οικονομική ευρωστία και το διεθνές προφίλ του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου”, και “ενώ ενδεχομένως πρόσθεσε, για τα επόμενα πέντε χρόνια, το ΤΕΠΑΚ να μη μπορεί να διεκδικεί ανταγωνιστικά προγράμματα”.

Αναρωτιόμαστε, ποιος διόρισε την κυρία Κωνσταντίνου σε θέση κριτή της αξιοπιστίας του ΤΕΠΑΚ; Έχουν αυτές οι δηλώσεις εγκριθεί από τη Διοίκηση του Πανεπιστημίου Κύπρου; Αμφιβάλλουμε καθώς σπανίως λειτουργοί του ΠΚ καλούνται να εκπροσωπήσουν το ΠΚ σε παρόμοια ζητήματα. Ποια είναι λοιπόν η σκοπιμότητα αυτών των δηλώσεων της κας Κωνσταντίνου;

Είναι αυτή η στιγμή για να δέχεται το ΤΕΠΑΚ κακεντρεχή κριτική από το άλλο Δημόσιο Πανεπιστήμιο; Δεν καταλαβαίνει η εν λόγω λειτουργός ότι τα όποια προβλήματα στις διαδικασίες ελέγχου μας είναι ταυτόσημα με τα δικά τους αφού ακολουθούμε σχεδόν τις ίδιες (αν όχι και βελτιωμένες) διαδικασίες με τις αντίστοιχες του ΠΚ;

Η κυρία Κωνσταντίνου οφείλει να κατανοήσει ότι οι γενικεύσεις και απλοποιήσεις της προσβάλλουν όλη την επιστημονική κοινότητα και εκθέτουν την ίδια. Με τις ανεύθυνες δηλώσεις της καταφέρετε με σαφήνια εναντίον ολόκληρου του ακαδημαϊκού προσωπικού ενός Πανεπιστημίου που μέσα σε λίγα χρόνια και παρά τις οικονομικές αντιξοότητες και ελλείψεις προσωπικού κατάφερε να διακριθεί διεθνώς και να καταξιωθεί στα μάτια της παγκόσμιας ακαδημαϊκής και επιστημονικής κοινότητας. Η καταξίωση τεκμηριώνεται από τις υψηλές θέσεις του σε διεθνής έγκριτες κατατάξεις (μεταξύ των 350 με 500 καλύτερων πανεπιστημίων του κόσμου) και το ύψος των ερευνητικών κονδυλίων που έχει εξασφαλίσει. Με χαιρεκακία η κα Κωνσταντίνου προειδοποιεί αυτό το εξαίρετο προσωπικό ότι θα υποστεί 5ετή αποκλεισμό από τα κονδύλια της Ευρωπαϊκής Ένωσης!

Το Πανεπιστήμιο πήρε και παίρνει τα μέτρα του για την χρηστή διαχείριση των προγραμμάτων σύμφωνα με τις καλύτερες διεθνείς πρακτικές και δε διστάζει να βγάζει στο φως τα όποια ζητήματα κακοδιαχείρισης προκύπτουν. Εισηγούμαστε στην εν λόγω λειτουργό να παραδειγματιστεί από το ΤΕΠΑΚ και να εισηγηθεί αντίστοιχα μέτρα στην υπηρεσία της ώστε να διασφαλιστεί ότι αν προκύψουν παρόμοια προβλήματα στον οργανισμό της, αυτά δεν θα αποσιωπούνται αλλά θα παίρνουν τον δρόμο της δικαιοσύνης.

Η Συντεχνία ακαδημαϊκου προσωπικού του ΤΕΠΑΚ είναι πάντα στο πλευρό των ερευνητών που με σκληρή δουλειά και αγάπη για τη γνώση προάγουν την Έρευνα και την Καινοτομία στο νησί μας. Δε θα επιτρέψουμε σε κανένα να γενικεύει και να σπιλώνει τη φήμη της άριστης Έρευνας που διεξάγεται στους κόλπους του.

Μιχάλης Σιριβιανός
Πρόεδρος ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ 

Πρόσφατα η Διοίκηση του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΤΕΠΑΚ) επέβαλε στα Μέλη ΔΕΠ να αναλάβουν καθήκοντα “Ελέγχοντα Λειτουργού” ερευνητικών προγραμμάτων και αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων σπουδών. Σημειωτέον ότι οι υποχρεώσεις που απορρέουν από την ανάληψη καθηκόντων Ελέγχου Λειτουργού δεν περιορίζονται ΜΟΝΟ σε θέματα που άπτονται της ερευνητικής ή διδακτικής δραστηριότητάς των εν λόγω προγραμμάτων. Σε αντίθεση με ότι προβλέπεται στο σχέδιο υπηρεσίας των μελών ΔΕΠ, επεκτείνονται και σε καθήκοντα Διοικητικής (π.χ., διατύπωση και ερμηνεία Συμβολαίων) και Οικονομικής Διαχείρισης (π.χ., Λογιστική υποστήριξη, είσπραξη εσόδων, κτλ.) αυτών.

Οι υποχρεώσεις και τα καθήκοντα του Ελέγχοντα Λειτουργού δεν συμφωνούν με το περιεχόμενο του θεσμικού πλαισίου που διέπει την εργασία των μελών ΔΕΠ του ΤΕΠΑΚ και σε καμία περίπτωση δεν εκλέχθηκαν από τα αρμόδια σώματα για να εκτελούν αυτά.

Πέραν τούτου, τα Μέλη ΔΕΠ δεν διαθέτουν τις απαιτούμενες δομές υποστήριξης παροχής τέτοιου είδους υπηρεσιών. Αντ’ αυτού οι Διοικητικές Υπηρεσίες του ΤΕΠΑΚ αποτελούν το αρμόδιο εκτελεστικό όργανο για τη διασφάλιση της αναγκαίας υποστηρικτικής υποδομής. Ενδεικτικά η Υπηρεσία Έρευνας και Διεθνούς Συνεργασίας του ΤΕΠΑΚ ήταν ως σήμερα επιφορτισμένη με την παροχή της απαιτούμενη διοικητική υποστήριξη στην ακαδημαϊκή κοινότητα σε ότι αφορά στη διαχείριση των ερευνητικών προγραμμάτων (π.χ. ερμηνεία συμβολαίων για τον καθορισμό της επιλεξιμότητας δαπανών). Η δε Υπηρεσία Οικονομικών του ΤΕΠΑΚ σε συνεργασία με την Υπηρεσία Έρευνας είναι επιφορτισμένη  με την παροχή

των απαιτούμενων υπηρεσιών οικονομικής διαχείρισης και ελέγχου ερευνητικών προγραμμάτων (βλ. στρατηγικός σχεδιασμός του ΤΕΠΑΚ).

Ως Συντεχνία Ακαδημαϊκού Προσωπικού του ΤΕΠΑΚ (ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ) έχουμε τεκμηριώσει πέραν πάσης αμφιβολίας το ορθό της διαφωνίας μας και προσφέραμε εναλλακτική που λύνει το πρόβλημα μέσα από γνωμάτευση του Νομικού Συμβούλου μας. Η ουσία της πρότασής μας είναι να οριστούν ως Ελέγχοντες Λειτουργοί οι Προϊστάμενοι (ή υπό αυτών Λειτουργοί) των Υπηρεσιών Έρευνας και Σπουδών. Οι δε Προϊστάμενοι να εξουσιοδοτήσουν μέλη ΔΕΠ ως Αρμόδιους Λειτουργούς/Εξουσιοδοτημένους Υπάλληλους/Επιστημονικούς Υπεύθυνους τα μέλη ΔΕΠ ως υπεύθυνα για την επιστημονική ή διδακτική πτυχή των προγραμμάτων, π.χ., τη πρόσληψη του κατάλληλου προσωπικού, την ορθή διεκπεραίωση των παραδοτέων των έργων

και την ποιοτική παροχή διδασκαλίας. Εναλλακτικά μπορεί να παραμείνει Ελέγχων Λειτουργός ο Διευθυντής Διοίκησης και Οικονομικών και να εξουσιοδοτήσει τους Προϊσταμενους και τους Επιστημονικούς Υπεύθυνους σύμφωνα με τα προαναφερθέντα.

Όμως, σε ένδειξη Κακής Πίστης, η Διοίκηση αρνείται να προχωρήσει στη διεκπεραίωση πληρωμών που αφορούν σε Ερευνητικά Έργα μελών ΔΕΠ που δεν έχουν υπογράψει έντυπο εξουσιοδότησης ως Ελέγχων Λειτουργός.

Συγκεκριμένα, έχουν δωθεί οδηγίες να μην εγκριθεί και να μην πληρωθεί καμία νέα ανάθεση εργασίας, να μην προχωρήσει κανένας νέος διορισμός και να μην αποζημιωθούν έξοδα ταξιδιών και άλλα έξοδα.  Οι αρχικές οδηγίες της Διοίκησης περιλάμβαναν επίσης την μη πληρωμή αναθέσεων και μισθών (payroll) τρεχόντων συμβολαίων. Αυτό έχει ως σοβαρή συνέπεια να καθυστερεί η πληρωμή μισθών και αποζημιώσεων χαμηλόμισθων ερευνητικών συνεργατών που έχουν εκπληρώσει τις εργασιακές υποχρεώσεις που προβλέπονταν στις συμβάσεις τους.

Έχουμε ήδη ενημερώσει τη Διοίκηση  ότι θεωρούμε ότι  αυτές τις ενέργειες είναι μεταξύ άλλων και κατά παράβαση του Περί Προστασίας των Μισθών νόμου. Μετά την έντονη πίεση μας η Διοίκηση υπαναχώρησε της απόφασης για κατακράτηση αμοιβών τρεχόντων συμβολαίων, όμως έχει ήδη προκληθεί αναστάτωση και καθυστέρηση.

Βάσει των προαναφερθέντων έχει κηρυχθεί εργατική διαφορά μεταξύ της ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ και της Διοίκησης του ΤΕΠΑΚ και  οι διαπραγματεύσεις συνεχίζονται σε επίσημο επίπεδο με τη μεσολάβηση των αρμοδίων υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας.

Πέμπτη 19 Νοεμβρίου 2015 7-9μμ. Η ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ διοργανώνει δομημένη προεκλογική συζήτηση (debate) μεταξύ των υποψηφίων Πρυτάνεων και προσκαλεί όλο το εκλεκτορικό σώμα να συμμετέχει.

Τη συζήτηση συντονίσε ο Αλέξανδρος Χαραλαμπίδης.

Δείτε το βίντεο παρακάτω όπως επίσης και στο link https://www.youtube.com/watch?v=XkJHI7exSMU&feature=youtu.be